第七章 升职

　　中企集团不愧为国内知名的财团，办事效率果然非常高。第二天中午，凯利公司就收到了从集团总部发来的《关于任命杨军先生为凯利投资有限公司副总经理的通知》。

　　这个通知显然出乎了凯利大部分员工的意料，一时间大家对这个任命展开了热烈的讨论。

　　“我就说杨军是深藏不吧，人家以前是不想盖过欧装傻。现在怎么样，稍微动动就是副总了，我说嘛，这么帅的人怎么可能真是个草包。”公司某女同胞甲深情的说。

　　“是啊，是啊，我早就看出来了，上次他还对我笑呢。不是看他是欧的男朋友我早就行动了，现在和欧闹翻了，我有机会了哦。”这世上还真有花痴啊。

　　“杨军真是狗屎运好啊，是不是跟欧又和好了，不然怎么会得到提升的？”同事丙一脸不以为然。

　　“傻b，凯利副总在集团来说都属于高层管理岗位，需要董事会同意任命的。也许杨军确实是深藏不，昨天在会议上了一手真漂亮，我也受益匪浅啊。”同事丁显然还算理性客观。

　　…。

　　张子华此时可不管别人怎么议论，正坐在办公室思考如何展开工作的事情呢！办公室倒还是没变，还是以前做助理时候的办公室，只是门上的标牌已经换成了“副总经理办公室”的字样。

　　张子华思考了半个多小时，对如何展开工作基本上心里有了一个计划。他决定先以静制动，以前凯利怎样现在还是怎样，暂时不做改变！这样做的好处显而易见，首先他可以逞此机会了解一下手下人的能力和水平，对以后如何改革心里有底。二来，目前自己对国内股市理解还不够深刻，尤其对国内投资人的心态和习惯还不太了解，自己还需要时间熟悉。

　　心里有了底，就要开始行动，张子华暂时还不准备召开会议熟悉同事。因为张子华觉得管理者和下属之间的熟悉应该管理者掌握主动，所以张子华准备先到人力资源部了解一下情况。

　　“张姐，你好，我需要你帮一下忙！”看到人事部经理办公室的门没关，张子华也并有跟人事部经理张芳客气。

　　凯利人事部经理张芳是一个三十来岁的女人，长相并不很突出，不过个子高挑，身材很不错。平时在工作中很有亲和力，加上是集团委派过来的人，所以平时在公司大家都比较尊重她！

　　“别跟我客气，小杨。哦，现在应该叫你杨总了。”张芳笑得很真诚。张芳对集团任命杨军为副总也非常惊讶，但是他比任何人都了解集团高层人事任命的程序，知道董事会做出这样的决定肯定有其道理。她才不会天真的认为杨军的升职是因为狗屎运或者是裙带关系。

　　“行了，大家都不要客气，还是叫我杨军吧。也没什么大事，我就想看看一部和二部所有员工的简历，当然如果能看看档案就更好了。”一部是负责股票投资业务的，二部是负责期货投资业务的，这两个部门正是张子华的直接下属。

　　“好的，他们的简历我马上要阿霞调给你看。档案就没有了，公司不存档案的。”杨军显现不太了解国内目前的情况，脑袋还停在国有企业阶段，以为档案都存在公司。

　　“行的，那就麻烦你了。”反正只是初略的了解一下情况，杨军也不太在意！

　　凯利公司投资一部和二部一共有70几个人，但是关键人物并不多。一部部门经理冯小华，北方大学金融系毕业，40多岁了，算是国内最先接触股票的一群人之一。加入中企8年来业绩一直都很好。尤其2002年，他管理的资金增值达150%，创下经典案例。他手下还有一男一女两个分析师，李德勇和黄花花，8个主要盘手，其它的人都只做辅助工作并不重要。

　　二部经理刘，东华大学金融系毕业，年轻有为，目前才30多岁。以前在国内另一家投资集团星火投资集团就打下了一片天空，听说能来到凯利公司还是中企高层和星火高层达成某种协议的结果。掌管凯利期货投资业务虽然只有三年，但是业绩斐然，创造了凯利50%的利润。手下只有一个分析师张让，主力盘手到有17个。

　　张子华看着刘的简历，暗暗点头，这个人不错！这是张华对刘的第一感。张子华决定马上调出了二部一年来的盘志看一下！

　　二部去年的历史盘志张子华看得很仔细，不能不说刘对期货的理解让张子华感到满意，如果再让自己调教几年兴许可以赶得上迈克尔了。不过刘最大的缺点，就是太追求完美了，转身不够灵活。从历史盘志上看，至少可以看出6次比较大的失误，不过能做到这样已经很不容易了，毕竟国内有这样水平的还是很少的。还有为什么凯利期货投资所有的标的物都是农产品呢？黄金、铜不可以吗，香港股指期货为什么没有尝试呢？这还是让张子华有点不理解，他决定找机会跟刘聊聊。

　　欧惠丽坐在办公室仔细的思考着爸爸昨天的话，看来爸爸对杨军确实很重视。其实今天他一直在观察张子华，接到了任命后张子华的动作让欧惠丽很欣赏。先把自己关在办公室看简历和资料，看来这家伙做事确实有点条理，自己还是应该给点支持给他。随即便拿起了电话。

　　“小兰，发通知，所有管理层半小时后到一号会议室开会。”欧惠丽朗声道。

　　其实今天欧会理召开凯利公司的管理层会议目的只有一个，就是让张子华重新熟悉公司管理层。以前杨军虽然也算公司高层，但是究竟是什么情况大家心里都有数，其实杨军跟公司管理层并没有什么沟通和交流。

　　今天的会议大家都来得比较准时，这也体现了凯利公司管理上还是比较严谨的，当然也不排除张子华的破格提升让大家怀好奇的因素作祟。张子华还是按照自己的习惯，早到了五分钟。

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