第251章 高素质保安哥哥
更何况，
据传说，那包大成文武双全，通天彻地，神机妙算，起死回生，这样的人才进了保全，刘大铳岂能放走。
所以，刘大铳率众人三鞠躬之后，庄严宣布：“包先生加盟蔽公司，是蔽公司的荣幸，是蔽公司的骄傲！现在，我代表公司董事会，郑重任命包大成先生为保全公司副总经理，享受总经理待遇，主管保安队伍的素质培养。”刘大铳是保全公司的大股东，占有百分之六十的股份，其实就是公司的董事长，享有随时随地以董事会的名义发号施令的权利。
包大成做梦也没想到，居然当了保安公司的副总。那保全保安公司有八百员工，在上江城也是一个响当当的大企业，在这里当副总，比起在纤纤消杀或者丽丽百货当市场部经理，那是天上地下。至少，保全的副总是有配车的！包大成原本只想混口饭吃，可现实与预想之间的跨度太大了，大得让人眼花缭
。
“不，不，不，刘总…”包大成不是推辞，他是不敢相信。
刘大铳以为包大成嫌待遇低，急忙说到：“內务部经理！”
“到！”內务部经理乌其亮立正作答。
“马上去给包副总经理买一辆标致，不，别克！下午包副总经理就要用车！”
“是！”乌其亮转⾝而去。
包大成这才相信，保全公司真的录用他了，不仅录用他了，还给他配了车让他当了公司副总！一步登天的事，千真万确发生了！
各位看官，其实，刘大铳的实力，比起肖纤纤差得远，刘大铳的保全公司，属于劳动密集型企业，一年的营业额也不过三千来万，手下八百人要吃饭，说起来，⽇子过得够紧的。而肖纤纤手里有一个亿的资产，且不断增殖。包大成在肖纤纤手下⼲了那么长时间，也没捞着配车，可到了保全公司，马上就有了一辆别克。说起来，还是因为，肖纤纤和刘大铳，对包大成的重视程度不一样。
肖纤纤用包大成，用的是他的蛮力，至于智力方面，脑袋一向聪明绝顶的肖纤纤，不屑于向包大成问计。而刘大铳就不同了，刚才一番
谈，包大成有关保安素质的讲话，深深打动了他的心，刘大铳发现，包大成的见识和智力⽔平都是非同一般，是一位⾼智商人才，所以，刘大铳才果断任命包大成为副总，那是准备把包大成当诸葛亮来用，也就是说，保全公司的前程，就指着包大成了，岂能不给人家配车。
就这样，包大成走马上任，当上了保全公司的副总。
不过，包大成对于这个副总，还是有自知之明的。能当上这个副总，当然有刘大铳的知遇之恩，不过，很大程度上，是撞了大运，踩了屎狗，天上飘来雨做的云。所以，包大成给自己定了两条原则，第一，苦⼲实⼲，报答刘总的知遇之恩，第二，低调做人，绝不张扬。
包大成结合自己开班三自培训班的经验，在保全公司內部，开办了一个素质培训班，并亲自负责培训班的工作，包括聘请师资、安排课程、编写讲义、组织授课、管理等等。这个培训班基本上就是三自培训班的翻版，课程安排基本上复制了三自培训班的內容：第一，思想教育课，聘请葫芦街居委会主任⻩小菊为教授，讲授家国大政方针和世界政治经济形势；第二，礼仪课，当然不是妇女礼仪，保全培训班全是男学员，所以，讲授的是英国绅士礼仪，由英国牛津大学毕业生熊胜利担任客座教授，登坛开讲；第三，文化课，讲授古今中外名著，由包大成副总经理亲自上课；第四，武功课，由三自
法的创始人牛丽丽讲授，包大成负责陪练。
按照计划，公司将用一年时间，对全体八百员工进行全员轮训。从而全面提升保安队员的素质，将所有员工培养成温文尔雅、绵里蔵针、深蔵不露、文武双全的二
杀手，从而彻底改变保安低下的社会地位，一跃而成令人尊敬的行业。
然而，培训刚刚进行了二十天，刚刚培训出两批一百人，就出了问题。
这一百名经过严格培训的保安队员，分配到三个住宅小区內上岗后，立即在上江城引发了一场轩然大。波。
这些经过培训上岗的保安⾝着崭新笔
的⽑料制服，站在小区门口，以标准的英国绅士风度和际国同行礼仪，扶老携幼、女士优先、助人为乐，而且，出口就是莎士比亚，闭口就是儒家学说，其学问和风度，大大超越了小区中的中产阶级，受到二、寡妇、甚至是妙龄少女的热烈追捧。小区保安岗亭前，每天都围満了从十二岁到七十岁的各年龄段妇女，天冷了有人送⽑毯，天热了有人送冷饮，天气不冷不热，有人送花，甚至有人送巧克力，还少数寂寞怨女要求保安哥哥到家里单独辅导文学史、美学史、文明史、
。爱史等各种人类历史。总之，这三个小区的保安社会地位大幅度提升，已经超过了二和公仆，直
民人教师和⽩⾐天使。
于是，尚未接受培训的保安坐不住了，他们纷纷来到公司总部，強烈要求提前接受培训。本来，公司对员工的培训是免费的，但是，广大保安队员求学心切，纷纷要求加急，甚至愿意自己出加急费，盼望能够早⽇聆听包副总经理的教诲，争取早⽇成为深受广大妇女同胞们爱戴的⾼素质保安哥哥。保安们群情
昂，整天围着包副总经理争吵不休。包大成无奈，只得耐心说服：培训师资不⾜，不能一下子満⾜这么多员工的需求，还请大家见谅，公司保证每一位员工都有平等的学习机会，绝对不会剥夺任何一位员工的学习机会！
好不容易劝走了这些员工，又有更多的保安来到保全公司总部，这些保安不是保全公司的员工，而是其他保安公司的员工，上江城有二十多家保安公司，保全只是其中一家。这些保安公司的员工没有经受培训，素质低服务差，镇不住场子，经常遭到二的耳光和邻家女孩的⽩眼。保安们不堪受辱，纷纷来到保全公司，要求自己出钱接受培训。
保全公司自己的人都培训不过来，当然更不可能给别人做嫁⾐裳，于是拒绝了他们的要求。可是，这些求学心切的保安们⼲脆跳槽，炒了老板的鱿鱼，转投保全公司的麾下，以期近⽔楼台先得月。正好，保全公司培训出来的⾼素质保安成了活广告，把保全的名声打出去了，更多的客户纷纷要求保全公司派驻保安，公司的业务量大增，原有的保安人数不够，这些跳槽保安马上就被保全公司录取。
如此一来，短短一个月时间，保全公司业务量扩展了一倍，保安人数从八百人猛增至一千五百人，原本保全公司在上江城保安行业里只是一个中等企业，现在进⼊了全市前三名，公司事业蓬
发展。
保全的迅速撅起，不仅让同行侧目，而且，惊动了安公局。
原来，保全公司培训的保安以其⾼素质⾼质量的服务，不仅服征了民人群众的心，也服征了察警的心，上江城夜一之间冒出一百多个比察警还正规，还要受到群众认可的保安，这让安公局的导领大吃一惊，民人保安的素质超过了民人 察警，这还了得！
安公局导领感觉到了前所未有的竞争庒力，那保安原本是给察警提鞋的，现在大有骑在察警头上拉屎的势头，这个苗头非常不好，不仅严重有损民人 察警的形象，而且，长此以往，很可能要砸了察警的铁饭碗。现在，社会上已经悄然流行着一句话：有困难找保安！保安如此胆大妄为，察警就要靠边站了！
于是，安公局导领指示刑警大队，立即对这一百多来路不明的⾼素质保安展开秘密调查，调查结果证实，最近保全保安公司来了一位通天彻地的⾼人，此君貌比潘安，才比宋⽟，武可兴国，文可安邦，融汇古今，中外兼修，指挥若定，统筹全局，这一百多⾼素质保安，全部出自他的门下。据说，保全公司计划对全公司八百多员工进行轮训，一旦计划得以实现，不久的将来，将有八百雄姿发、风流倜傥、能力超強、爱民如子的保安驰骋上江城，这些保安的工作能力，一个能顶三个察警，如此看来，不久的将来，将有两千多察警面临下岗的危局。
安公局导领大吃一惊，市场竞争太烈了，连一贯以铁饭碗著称的民人
察警，也受到保安的烈猛冲击！看来，不给保全公司一点颜⾊看看是不行了！
于是，市安公局出派副局长倪大兴为首的工作组，⼊驻保全公司，对保全公司展开了严密的调查，并对保全保安公司的总经理兼董事长刘大铳，进行了严肃的面谈。
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