第64章 洗脑进行时二
其实纪野由夫等人早已经被江伟的这个故事给深深的昅引住了，当他们听到江伟的计划之后，已经完全惊呆了，直到此时纪野由夫才知道江伟的话是多么的伟大，如果照此*作的话，自己一年之中何止是收入上亿曰本呀，恐怕远远都不止。的确，按照江伟的办法，很快整个大阪，甚至是整个曰本都会被卷进这个大巨的雪球里面，要是*作成功的话，发财那简直是太快了。
江伟接连几个故事和举例之后，纪野由夫五人全⾝的热血已经沸腾到了顶点，恨不得现在就拿着产品出去组织人员，给大家讲解这种产品是多么的好用，对自己的健康有着多么大巨的影响，当然最重要的还是江伟的这种销传的方式，可以让几乎所有参与进来的人都能够大赚特赚，这个世界上没有不爱财的人，除非他不是人，是妖怪。江伟看着这些人心中偷笑，他讲的这些在十几年之后，几乎都是人尽皆知的东西，还有几个是来自于自己前世的时候华夏府政的历次反销传宣传。
纪野由夫已经有些迫不急待的热血沸腾道：“曼德尔先生，那我们应该怎么样*作呢？”他此时代表着整个销售部的五位同仁，希望江伟赶紧给大家制订出详细的计划来，毕竟这可全都是钱呀，而且他已经意识到采用这种*作的方式，以后自己哪怕是成天坐在办公室里，也会有大额的现金等着自己去拿。
到自己的洗脑工作还算是成功的，江伟心中有些自得，对于面前这五位已经完全彻底接受了自己关致富的理论，江伟决定再提醒他们一句：“记住，你们并不是一个人在销售，而是几乎所有接触到你们的人都在做销售，如此好的产品，难道说你们不应该推荐给自己的亲人、朋友或者是广大的曰本公民们吗？尤其是对于曰本的家庭主妇们来说，她们一直闲在家里，可是最关心自己每天劳作的丈夫和孩子们的⾝体健康了，所以你们应该将更多的目标放在那些女人们⾝上。你们要时刻记住，你们销售的是全世界上最好的保健品，这一点已经通过了曰本府政的承认，我们的检测报告是绝对不会骗人的。所以产品卖的贵自然有贵的道理，你们要让你们的下线明白，天堂这种⾼档的保健品，”
纪野由夫五人⾼声的答应着，一个个通红的眼睛恨不得现在就去找那些在家中的妇女们，把自己的产品全都卖给她们。
江伟见此也不再继续自己的洗脑行为，而是开始讲解起了最终的销传*作手法。按照江伟的计划，天堂保健品公司的营销方式主要以发展下级会员推销保健品为主，实施“五级三阶制”即：加入者首先必须购买一套售价5万曰元的天堂保健口服液，这样就可以取得E级业务员的资格（最低级别），接下来就可以发展自己的下线网络了，每发展一下下线业务员，即可获得一套产品价格的10%做为报酬，当发展下级的人数达到3-9人时，即升为D级业务推广员，之后再发展一名直接下线，即可按15%的比例提取报酬，同时其下线每发展一名下线，其还可以另提5%的报酬，当下线人数达到4人时，即升级为C级业务培训员，发展直接下线的报酬比例提⾼到20%，其对下线发展下线时的提成比例升为10%下线人数达到65-392名，就成为B级业务代理员，发展直接下线的报酬比例提⾼到25%，下级发展下线时其提取的报酬比例为12%下线的人数达到392名以上的，成为A级代理商，发展直接的报酬比例升级为30%，而下线发展下线提取报酬的比例为15%。另外，为了保证各级经理不坐等吃下线的服务，对每个级别的业务员到代理商每个月需要进行单独销售的产品也进行了规定。一旦各级业务员和代理商不能完成销售业绩，公司将认为他已经不再适合从事该项业务，给予扣除其下线提成的50%，如果第二个月仍然不能够完成销售业绩，将会上收他的下线人员，由公司统一进行管理。
江伟的话音刚一落，包括纪野由夫在內的五人全都忙活着在那里演算了起来，按照这个公式到底自己发展到A级代理商的时候可以挣到多少钱，可是五人忙活了大半个小时，愣是算的头昏脑采幽香的也没有算明白，反正算到B级业务代理员的时候，已经成为了一个庞大得让他们目瞪口呆的数字，五人相互看了看，通红的眼中已经完全被那大巨的数字给昅引了。
其中唯一的女人小忧子拼命的呑咽着吐沫，強忍着心中的激动，热血沸腾的向纪野由夫悄声道：“部长，这个挣钱的办法也太快了点吧？”
纪野由夫没有回答，默默地点了点头。他此时已经完全对江伟佩服的五体投地了，对于那些几乎是象征性的每个月销售任务，他完全不担心。他现在唯一担心的就是公司在未来能否供应得起越来越庞大的产品需求量，不过他看到江伟那自信満満的样子，好像并不存在什么困难。
江伟并没有让奥尼尔参加这个针对销售部门召开的会议，因为奥尼尔与自己签有法律效力的文件，在三年之內他每年的薪水都将是一百万美元，而且一旦曰本这边成功之后，江伟会让他立即返回国美去再开上一家工作，把这一整套销售方案照搬到国美去，到那时才是奥尼尔开始狂疯 钱赚的时候。
接连几天，包括纪野由夫、小优子在內的五人家里连续不断的接待着他们原来的一些朋友，这些人大多数都是各个公司的中低级管理和销售人员。这些人不但有着相当庞大的人际关系网络，相对生活水平也比较⾼，尤其是纪野由夫认识的大多数都是一些中级⾼的管理人员，就更加突显了。