第一百四十章 最大的赢家
在华国官场的排位，实际上是很有意思和值得琢磨的。
夏天的晚上，坐在百货商店门口吹着免费空调的老太爷们，连家国的几个导领人出席大型会议时，走路入场的位置都要讨论一番，而且争论得面红耳赤，经常七老八十了还要上演全武行，由此可见大家对于这些细节是多么的在意。
连老百姓都在意的东西，官场中人除了更热衷于讨论之外，自然更为讲究其中的奥妙。
故而你一般情况下是看不到，长市走到外面去视察时，副长市还走在前面，率先和民众们亲切的握手致意——通常这种250，是不可能出现在官场的，就算有，也不会爬到⾼的位置。
萧旭一个被免职的副长市，居然能和市委书。记坐在一起，这种暗示已经非常的明显。
只不过最初大家还以为是萧旭与卢长市…不，与卢书。记同甘共苦，为了补偿他，才让他坐在旁边享受这种冤案得雪的快乐。
现在大家再仔细的一想，好像事情不是那么简单啊。
果不其然，卢国良简单的说了几句开场白，祝鱼笔就笑着拿起了一份红头文件，大声的道：“同志们都等久了吧？我现在来宣布一下雁南市委市府政的决定：现任命远殷市原人大副处级调研员萧旭同志，担任远殷市长市一职。萧旭同志是我们党的优秀党员、⼲部…”
一阵长篇大论下来，大家瞠目结舌之余，牢牢记住的是，对于萧旭这个打入冷宮的⼲部的提拔。
想不到啊！
还真的是这样！？
居然真的是他最后得到了最大的好处！？
短短半年之中，萧旭就从一个副科级⼲部一口气跃进了级三，成为正处级⼲部，所有知道內情的人，无不是为萧旭的好运所折服着。
“同志们，你们远殷市的市府政，有了一位好班长啊！”念完了文件后。祝鱼笔微笑着望向四周道“萧旭同志是我们的省委余书。记亲自点的将，余书。记对萧旭同志的才华是赞不绝口啊，所以我们有信心，在他的带领下。远殷市的经济。一定会克服困难，再上一个台阶的！”
桌上的一群员官们，要说先前还有些不服气的话，听到祝鱼笔这么颇有深意的话语。顿时什么气都没有了。
省委书。记余承生的亲自点名，这得有多大的背景和靠山啊？
一个封疆大吏的决定，除非是太过荒缪，否则想要去推翻决定，显然是不大现实的。
而且无论是议抗和不満成功不成功。惹恼了一个封疆大吏，绝对是不明智的选择！
想通了这一点，众人马上就热情的拍起了巴掌“啪啪啪”的声音，在会议室里响个不停。
萧旭这个新扎的远殷市长市，就此光荣的走上了新的岗位。
轮到他说话的时候，萧旭也是一贯简洁的作风：“在座的各位，有我的同事和老上级，正好你们可以多多监督我。以后萧旭如果不给远殷市民人办实事儿的话，你们都可以走到我面前来骂我！”
“呵呵…”大家都笑了起来，不管心中慡不慡，反正表面功夫得做好。
“我上任后的第一件事情，就是在一周之內。将一万两千多的工人们安顿好，如果完成不了，我萧旭就不配坐在远殷市长市的位置上。”
萧旭这斩钉切铁的第二句话，直接就将大家伙儿给吓住了。
一个星期解决一万两千多人的工作？
可不可能啊？
这新任长市的口气。未免也太大了吧！？
包括祝鱼笔都有些惊骇莫名，唯独只有卢国良一人。稳坐钓鱼台。
因为他知道，有着萧奇那么一个近乎于妖孽的儿子，萧旭想要解决这个大巨的问题，根本就算不上怎么难。
或许，这也是余书。记将萧旭放在远殷市长市位置上的考量之一吧！
有了萧奇这个小子的聪明才智，说不定远殷市三五年之內，就能迈上一个大台阶的呢！
作为幕后的最大推手，听到老爹荣升为正处级的长市之后，萧奇暗自颇有荣誉感之余，又有些遗憾的知道，至少是在两三年內，没有天大的机遇的话，老爹是别想再升一级，第二次跨越天堑到副厅级，成为真正的⾼官了。
少年的贪心不足暂且不说，萧长市在上任后最重要的事情，自然就是他承诺的安抚这一万两千多的机手工厂工人们。
幸好此事萧旭提前和儿子说过，萧奇也早有准备，所以萧长市上任第一天就接待了工人们的代表，给了他们一条出路：到蓉城的仙女公司总部去，先⼲一年半载的建筑工人，然后等到仙女工厂的新产品问世后，继续当工厂工人。
对于自己的第一批工人们，萧奇是充満了感情。
所以就算是他现在完全可以放手，让华国建筑用廉价的建筑工人⼲活儿，最后他还是选择了让自己的工人们上阵，给他们开出了这个时代建筑工人们没有的三千薪水加奖金的⾼工资。
不过呢，也不是人人都愿意背井离乡的，即使是蓉城市到远殷市的距离只有五十公里，周末一个小时就能回来，薪水还那么的⾼，但最后听从萧长市建议，去往蓉城仙女公司工地的，也只有五千人左右，有七千多人选择了放弃。
但这些放弃了的人，却已经没有了一丝的埋怨，因为路是自己选的，人家萧长市和仙女公司早已仁至义尽了，虽然不去，可心里仍旧是抱着感激的心理的。
华国建筑更是没有任何的不満，自己节约了至少三分之一的工人成本，只消出动一万左右的熟练工人就行，这萧老板的付款可一点都没有减少，真是何乐而不为？
周波和徐伟洪都是这五千人的老上级了，管理起自家的工人们来，没有半点的陌生感，而工人们也因为有他们在，所以更没有到陌生环境的别扭感觉，适应了两天就开始了忙碌的仙女公司总部建设。