第160章 将隔墙敲掉

　　弗兰克尔有些手舞足蹈，双手甚至离开了方向盘。“当心！大卫，在拍电影之前，你得将我安全送到目的地吧？”叶飞开玩笑道。“对不起，叶，我太兴奋了！”弗兰克尔道歉道。

　　＊＊＊…有的时候，人生就像一场梦一样，美国9。11事件的影响，正如后市席卷全球的金融海啸一样，美国经济遭受重创。要不然像麦克肯那影业这样的好莱坞电影公司怎么会甘心被一家香港电影公司收购呢。

　　不过既然木已成舟，生活还得继续过下去，叶飞也难得的正经了起来，再也不能像以前那样无所事事，毕竟现在的公司还没有顺利交接。中国电影产业进军好莱坞这在历史上好像还是第一次，也许上一次实在叶飞记忆中的某部yy的小说中出现过，好像公司名字还很相似。

　　不过叶飞也没有精力探究这样的琐事了，先把迫在眉睫的事情搞定才是最重要的。麦克肯那影业公司在好莱坞其实顶多算得上是第三梯队的一员，更不用说和迪斯尼、哥伦比亚、梦工厂这些巨无霸相提并论了，正因为他不起眼，所以收购起来才更方便。

　　麦克肯纳影业公司位于洛杉矶下属的伯班克市西郊，拥有一座五层楼的老建筑。在附近的较新的高楼大厦之间，就像一个在森林参天大树之下的一小矮人，毫不起眼。

　　而对于麦克肯纳公司地所有雇员来说，今天是一个不同寻常的日子，因为一位中国籍负责人要大驾光临，对于这些大多在麦克肯钠公司工作了很长时间的人来说，他们的心情很复杂，在这个公司里工作。

　　虽然不比大电影公司那样风光和令人羡慕，更不会得到媒体地偏爱，但是这个公司地工作氛围十分不错，总经理大卫弗兰克尔先生是令所有人尊敬的人，薪水还过得去，但是今天老扳换了，而且是一位中国人。

　　在他们的印象中，在美国的黄种人也只有日本人还算有些本事的，比较日本的汽车、电子产品都是世界上质量最好的，而中国人大都默默无名，要么从事地是唐人街的中餐馆，要么在硅谷从事科研项目。

　　现在从总经理，到门厅的保安，人人都担心会丢掉工作。现在的工作已经基本停顿下来，每个人都在对公司的未来充着悲观。也许到现在为止，只有公司的名称还和以前一样。

　　“也许这位中国人来了，公刚司从此会蒸蒸上呢！”只有刚入职不久的职员才会这么想。叶飞谢绝了弗兰克尔让他先好好玩一天的建议，来到了公司。

　　公司里的雇员们对这个新老扳很是好奇，三三两两地探出头来张望这个年轻的中国人。“大卫，将我介绍给大家吧，大家对我也很好奇！”

　　叶飞笑着对弗兰克尔吩咐道。“好地，先生！”弗兰克尔答道，他立刻将公司的各部门的经理和一些普通雇员代表召集到会议室。

　　叶飞坐在会议室迅速的打量了一下这些忐忑不安的下属。“大卫，给先生们女士们每人一杯咖啡，如何？”叶飞说道，这让面前的这些人稍微放松了一下。

　　“当然没问题，你要茶吗？”弗兰克尔对中国人的饮食习惯还是知道一些的，他考虑得很周到，这让叶飞不由展颜一笑。

　　“如果有的话，那最好不过了！”叶飞点头同意，有时候作为领导让下属稍微侍奉一下，反而会让下属感到受到重视…

　　“麦克肯纳公司的伙伴们，我叫叶飞。来自中国，可能大家都在《绝地反击》这部电影里见到过我，我受香港华星电影公司的委托，负责管理这家公司。

　　但来这之前，我就在想了：我能管好这家公司吗？我想在座地各位恐怕也是这么想的。”叶飞说道，有人眼神交流着，出会意的眼神。“这很正常，等到我见着了大卫弗兰克尔先生，我改变了主意。”

　　下面的员工出疑问的表情“为什么这么说呢？我忽然想到，为什么是我来管理呢？在一个小时之前这里的任何一个人我也不认识，而大卫弗兰克尔先生为公司服务了十八年，这里所有的人都尊敬他。在好莱坞，像我们这样的公司多如牛。

　　但是大卫弗兰克尔先生却让这家公司依然屹立不倒，这就是说明了大卫弗兰克尔先生是总经理的唯一人选。”叶飞的话很显然得到听者地认同，稳定军心的工作还需加一把火：“而我，是一名演员。我的工作只是去拍电影。

　　而行政工作我不去干扰，现行的规章制度也不会改变，但我却很担心！”“先生，您担心薪资负担吗？或者是裁员？”

　　有人问道。这是一个公司被外来者收购之后通常会有的命运。直按减薪也许不是常用的，但是以合并为借口，以达到栽员减薪的目地。这是老板们常用的手段。

　　“薪水，不，不，我不担心，任何工作只要是公司所需的，就会付给与之相配的薪水，我不认为你们的薪水太高，如果有人认为现在的薪水太多了，我马上解雇他。拿破仑说，不想当元帅的士兵不是好士兵。

　　我认为不想拿高薪的雇员不是一位好雇员！因为他没有更高地追求没有上进心。我担心的是将来我们的公司会一天天的壮大起来，而我们却人手不足。”

　　叶飞又一次将拿破仑拎出来说事，估计这个列子已经被全世界无数的人充分使用过，虽然听起来没有新鲜感，却贵在简单明了。

　　“叶先生的意恩是。我们麦克肯纳公司将投资拍电影，这就意味着我们不是裁员，而是招贤纳士。”弗兰克尔言道“而只要公司一旦哨充足的财力，就会考虑提高雇员的现有的薪水水平。”

　　“各位如果有好的推荐对象，可以直按向大卫推荐，从今天起新地麦克肯纳公司将正式向好莱坞进军！”

　　叶飞不断鼓舞着士气“你们将会见证新公司的壮大，因为你们将成为其中壮大地原因之一，每个人都会发挥百分之一百二十的作用！”叶飞的秸让所有人吃了一个定心丸。

　　而有的人已经在替公司物人选了“大卫给我安排了一个办公室，但是我并不是太需要，因为我的工作场所在片场。我只提一点，将我办公室的门卸下，我的办公室应该是开放式的，任何一个雇员都可以自由地进入，然后告诉我应该怎么做不应该怎么做，我这样！”叶飞说道。

　　“这是我来到这里的第一个要求，并希望这个要求能够迅速地传达到公司的每一位雇员！”

　　“哗、哗”叶飞的话颠覆了所有的人对中国人的认识，所有人情不自地鼓掌表示。尊重每一个的价值，尊重每一个人的作用。这是叶飞管理公司的风格。该让职业经理人管的，他绝不会手，而他的雇员内心中被尊重的望，却得到了足。这也是叶飞多年的商海生涯在商业上取得成功的秘诀之一。

　　“叶，我不得不说，你在公司的第一次演讲，很成功！如果你是美国人，你可以和阿诺竞争加州州长饿了！”在所有人回到工作岗位之后。弗兰克尔赞叹道。

　　现在他对叶飞的好感己径增加到了百分之比九十九了，只等叶飞证明自己的表演才能，那就是分了“那当然，鼓舞士气这事，我认第二，没人认第一！”叶飞在心中调侃自己道“不求最好。

　　但求更好！”叶飞花了一周的时间搞清公司的所有状况，又花了一周的时间认识这个包括保安和请洁工在内的不超过一百人的公司。

　　叶飞亲和的作风，很快让所有的人按受了他。因为他能正确地听出任何一个人的名字，比如他会拍着某人的肩膀说“嗨！吉姆，听说你前天刚做了爸爸，我恭喜你”再比如他在公司楼道里遇到某人会说“杰克，你今天气不错！”

　　其实对方也许只是一名清洁工，但困为叶飞亲切的话会让他觉得自己在公司是个很重要的人。“这都是看名人传记惹得祸！”

　　叶飞对自己的小把戏很有自知之明。在前世他没少读什么《卡耐基大传》、《林肯》、《肯尼迪传记》等等系列书籍，虽然今天看起来很可笑，但当时可是把叶飞感动的一塌糊涂，梦里也幻想着有朝一，自己也能成为叱咤风云的伟人之类的人物。

　　主席的那句“数风人物，还看今朝”被叶飞当做座右铭放在自己大学寝室的头，不过这些书里面的东西确实有很多都很管用，如果一些小习惯和刚在别人身上发生的事情你能淮确的记住，会让别人觉得自己在你的心中占有十分重要的地位，说白了是自我暗示。

　　叶飞根本没打算长期在这里办公，也就是临时客串一下而已，等员工过了适应期，叶飞计划把香港华星的一些精英轮掉到洛杉矶来，接受世界电影中心的洗礼，这也只是振兴香港电影的第一步，虽然未来还很艰难，但叶飞已经下定决心，要义无反顾的走下去。

　　叶飞的办公室按照他的建议，将办公室打造成一个开放式的办公室，将隔墙敲掉，换成只有一米高的透明玻璃以示与旁边的办公室的区别。

　　而办公室的门被直按当成旧货给卖了“大卫，我可以正式工作了。”一个星期之后，叶飞对着弗兰克尔发布着来公司以来第二条正式的指令。